2006年，神威药业在第四届中国人力资源年度奖评选中荣膺“十大行业百佳雇主企业奖”殊荣，同时获奖的医药企业仅有十家。
　　 中国人力资源年度奖评选由亚太人力资源研究协会、财智杂志(中国)有限公司共同组织，对中国两岸四地为人力资源事业做出杰出贡献的个人和机构予以褒奖，该评选是中国目前规模最大、最具权威性的人力资源评选活动。十大行业百佳雇主企业奖是该评选中特别奖项之一，旨在寻找各个行业内的杰出雇主企业，经过严格的评选程序，神威药业荣膺医药行业十佳雇主殊荣，同时获奖的有北京诺华、上海强生等，均为业内知名企业。在众多医药企业中脱颖而出获此奖项，充分说明神威药业在员工职业生涯规划、薪酬福利、企业文化建设等方面走在了行业前列。
　　 神威药业将人力资源视为公司的第一资源，以人为本，尊重价值，构建了完善的人力资源管理体系，实施积极的人才策略，优化人才配置，鼓励员工的个人发展，实现企业与员工的共同成长。公司倡导品德为首、基于能力的选才、育才标准，为员工提供广阔的发展平台和多方位培训学习的机会，并以开放的态度、挑战性的工作、具有行业竞争力的薪酬，吸引包括香港和外企在内的各类人才加入，运用有效的绩效管理体系合理评价其业绩，创造良好的人才成长氛围，形成人力资本优势，为企业发展提供动力源泉。
　　 得益于全体员工的同心协力，神威药业近年来保持了迅猛的发展势头，成为现代中药的领军企业，现代中药注射液、软胶囊产销量国内最大，综合实力已跻身中药行业十强前列。